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この度は、「JALUX RECRUITING SITE 2009」をご覧頂き誠にありがとうございます。
JALUXという会社を、航空関連企業として知った方、空港店舗「BLUE SKY」から知った方、或いは、JAL機内誌を見て知った方と、きっかけは様々かと思います。
JALUXはJALグループの流通・サービス事業の中核会社として、「航空分野を基盤とした、生活提案企業」を事業コンセプトに成長を続けてきました。
この採用ページにもしばし見られる、“Challenge ＆ Change−Yes, we can”というメッセージ。これは当社の企業文化です。時代の変化を敏感に捉え変化を恐れることなく積極果敢に挑戦しようという姿勢を象徴するものです。当社におけるChallenge(挑戦)とは、失敗を恐れず自らの力で取り組む事だと考えています。
当社の特徴と魅力は、航空という独特の分野で、長年蓄積されてきたノウハウを駆使しながら航空分野のエキスパートとして航空関連企業のビジネスパートナーである一方、国際性、高品位性を包括するJALブランドを顧客サービスや商品に具現化するB to Cビジネスにおいても幅広く事業を展開している点です。B to Cビジネスには、農水産物、機内でおなじみの「うどんですかい」やJAL機内オリジナルドリンク等を扱う加工食品、緑化の企画販売、ワインの輸入、e-ビジネスや通信販売といった事業から、印刷、保険、不動産、介護、タイムシェアなどのライフデザインのビジネスが含まれ、まるで部署が違うと全くの別会社ではないかという印象を受けるほどです。
よく学生の皆さんから「JALUXが求める人材像は？」という質問を受けますが、当社は「こういう人」という単一の人材像を求めません。それは、社員一人ひとりがそれぞれの分野で既存の価値観にとらわれずアイディアを出し、新しいビジネスを形成していく為に、色々な個性が必要と考えているからです。
当社では、男女年齢を問わず、新入社員の頃から積極的に仕事を任せていく企業風土があります。それは、社風の1つである「風通しの良さ」にも繋がっています。若手社員たちが現場の第一線で働く事で、新入社員たちの良き指導者となりつつ、ベテラン社員との良き風通し役となっています。
「私のアイディアをビジネスに活かしたい」「新しいビジネスを手掛けたい」、そんな事を考えている皆さんには十分なフィールドを用意しています。
私達のメッセージに少しでも共感していただければ、是非説明会の場で、"JALUX"を肌で感じ取って、確かめてみてください。
皆さんとお会いするのを心より楽しみにしています。
JALUX採用イベントブース。まずはJALUXを紹介します。
会社説明会。JALUXを詳しくご案内します。
内定式。やや緊張した面持ち。
いよいよ入社です。
