• 役社員様の福利厚生として活用できます。医療保険やがん保険に加入して、役社員様が病気やケガなどで入院が必要となった場合に見舞金を支給するのも、法人保険の代表的な活用方法です。
• 経営者に万が一があったときに死亡保険金を受け取って、取引先や銀行からの融資などの経営難に対処できます。
• 事業承継時に発生する高額な相続税を支払うための資金としても活用が可能です。

• 役員・従業員の遺族の生活保障を目的とし、法人の定める福利厚生規程（弔慰金・死亡退職金規程等）の円滑な運営にご利用いただけます。
• 福利厚生制度の支給財源を効果的に確保することができるほか、役員、従業員の勤労意欲の向上がはかれます。

• 役員、従業員が病気や怪我で長期療養になったとき、毎月保険金を支給する保険です。

このホームページは、各保険の概要についてご紹介しており、特定の保険会社や商品名のない記載は一般的な保険商品に関する説明です。取扱商品、各保険の名称や補償内容は引受保険会社によって異なりますので、ご契約（団体契約の場合はご加入）にあたっては、必ず重要事項説明書や各保険のパンフレット（リーフレット）等をよくお読みください。ご不明な点等がある場合には、弊社までお問い合わせください。