JALUXでは、今後の中長期的な成長･発展に向け、「教育･研修プログラム」を実施しています。
「航空」「空港」「食品」という独自の事業フィールドを持つからには、各分野で、他社との競争力を強化し、お客様から信頼を勝ち取るため、社員一人ひとりの スキルアップと実践経験が不可欠です。社員が日々の業務の経験の中で「『学びたい』という気持ちが生まれた時、学び、経験し、成長できる環境を整えていこう」という考えに基づき、社員自身の知識・スキルの向上、組織力の強化に取り組んでいます。

【プログラム概要】

会社の最大の経営資源である“人材”の知識・スキルの向上を図ることにより、JALUXグループとしての持続的な成長に繋げていく。

“幅と厚みを持った競争力のある人材”を育成すべく、｢基礎力｣｢専門力｣｢人的総合力｣の観点から教育･研修プログラムを構築・実施する。

・ビジネスに必要な基礎的な知識･スキルの底上げを図る。
・必要に応じ知識･スキルを更に強化できるよう選択型の研修を実施する。
・各事業における専門性を高めるべくOJTなどの質的向上を図る。
・マネジメント力の強化などの観点から、階層に応じた研修プログラムを実施するとともに社内でのフォロー体制を整備する。

教育・研修プログラム内容（体系イメージ）